Schöpfen Sie das Potenzial der Digitalisierung im HR Management aus.

„Das einzige Beständige ist die Veränderung.“ Dieses Zitat nach Heraklit trifft insbesondere auf die Digitalisierung zu – als eine technologische Veränderung, die große Wellen schlägt und deren künftige Entwicklung weit offen ist.

Der digitale Wandel bewirkt nicht nur, dass sich Geschäftsmodelle und Prozesse anpassen und zum Teil völlig neu entwickeln müssen. Er löst auch tiefgreifende strategische, organisatorische und soziokulturelle Veränderungen in den Unternehmen aus.

Dort, wo Menschen miteinander arbeiten, an bestimmte Abläufe und Haltungen gewohnt sind, bringt das einige Herausforderungen mit sich. Das betrifft einerseits die Arbeitsorganisation und Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Aber auch die Vermittlung von Fähigkeiten und Wissen bis hin zur systematischen Personalentwicklung und Personalsuche.

Wir entwickeln mit Ihnen HR-Strategien, die Ihr Unternehmen nicht nur technisch, sondern auch im Bezug auf Menschen, Organisationen und Prozesse fit für die digitale Transformation machen.

Human Resource Management in der digitalen Sphäre

Die Digitalisierung verändert einzelne Funktionsbereiche innerhalb von Unternehmen ganz besonders. Hierbei spielt das HR Management eine wichtige, aktive Rolle: Einerseits verändert sich HR selbst, andererseits begleitet und gestaltet der Bereich den digitalen Transformationsprozess in Unternehmen mit. Deshalb ist es essentiell, bei der Digitalisierung ein besonderes Augenmerk auf das HR Management zu legen.

Bei bilberry nutzen wir die Außensicht, um zum Wesentlichen vorzudringen. Wir unterstützen Sie dabei, die analoge und die digitale Arbeitswelt zu kombinieren und das Neue in das Bestehende zu integrieren. Wir entwickeln ganzheitliche HR Strategien, optimieren HR Prozesse und widmen uns vor allem der gezielten Organisations- und Personalentwicklung im Hinblick auf die Digitalisierung.

Dank unseres Backgrounds aus psychologischem, wirtschaftlichem und technischem Know-how können wir Situationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten und neue Denkweisen aufzeigen – flexibel und agil.

 

Recruiting

Für den Unternehmenserfolg ist es entscheidend, mit den richtigen Menschen zusammenzuarbeiten. Gerade in der digitalen Umbruchphase kann es schwierig sein, zu ermitteln, welche Qualifikationen potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitbringen sollten.

Durch unsere umfassende digitale Expertise und unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalauswahl wissen wir, worauf es bei der Personalsuche ankommt. Mit gezieltem Personalmarketing und fundierten Auswahlverfahren unterstützen wir Sie dabei, Fachkräfte für Ihr Team zu finden – vom Anforderungsprofil über den Auswahlprozess bis zum Onboarding – und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden.

 

Arbeitspsychologie

Schaffen Sie die Infrastruktur für ein erfolgreiches Business! Wo sich Menschen wohlfühlen, einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen und Wertschätzung erfahren, können und wollen sie ihr Bestes geben.

Daher entwickeln wir mit Ihnen die optimalen Rahmenbedingungen für ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir evaluieren psychische Belastungen am Arbeitsplatz, bieten arbeitspsychologische Einzelsprechstunden sowie arbeitspsychologische Beratungen im Rahmen der Präventionszeit an und unterstützen Sie auch gerne im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Für eine gesunde Arbeitswelt, zufriedene Teams und ein erfolgreiches Business.

 

bilberry Know-how

Ein Eckpfeiler der bilberry Arbeitsweise ist die Weitergabe unseres Wissens. So multipliziert es sich und die Effekte unserer Zusammenarbeit können nachhaltig wirken. Dazu bieten wir Know-how-Transfer in Form von Workshops, Schulungen, Seminaren und Coaching an.

Einerseits informieren wir über digitale Trends und Möglichkeiten, da die digitale Sphäre für viele Unternehmen, die bis dato vorwiegend in der analogen Welt zuhause waren, eine große Unbekannte darstellt. Wir vermitteln aber auch spezifisches und fundiertes Wissen zu einzelnen Kernbereichen und machen Sie digital kompetent.

Auf den Punkt: Exemplarische Leistungen

  • Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Mitarbeitergespräche
  • Arbeitsplatzanalysen
  • Outplacement
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Inseraten
  • Potenzialanalysen
  • Arbeitspsychologische Sprechstunden

 

Darum ist bilberry der richtige Partner für Sie

  • Wir bieten maßgeschneiderte, ganzheitliche Beratung mit Fokus auf die Praxis.
  • Wir arbeiten zuverlässig, effizient und ergebnisorientiert.
  • Wir verfügen über ein umfassendes, österreichweites Netzwerk an Expertinnen und Experten verschiedener Branchen.
  • Wir sind unabhängig – genau wie unsere Lösungsvorschläge.
  • Wir arbeiten mit und für Menschen: nahbar, ehrlich und kundenzentriert.
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