bilberry hr consulting | Human Resource Management

Human Resources. Die Erfolgsquelle Ihres Unternehmens.

Kompetente und motivierte MitarbeiterInnen sichern den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Leisten Sie einen wertvollen Beitrag dazu, indem Sie effiziente Abläufe und ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld schaffen. bilberry hr consulting unterstützt Ihr Unternehmen im Bereich des Human Resource Management: Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir vorhandene Arbeitsstrukturen und begleiten Sie sowohl bei der Personalauswahl als auch bei der Personalentwicklung. Für eine gesunde Arbeitswelt, zufriedene MitarbeiterInnen und eine erfolgreiche Zukunft.

Maßgeschneiderte Analysen. Zielgerichtete Maßnahmen.

Auf Basis wissenschaftlich fundierter Methoden erstellen wir für Ihr Human Resource Projekt ein individuelles Konzept. Wir begleiten die Implementierung und analysieren anschließend den Erfolg der einzelnen Schritte, um diese gegebenenfalls noch zu optimieren.

 

Human Resource Management. Unsere Leistungen im Überblick:

 

 

Wir informieren Sie gerne im Zuge eines unverbindlichen Erstgesprächs über unsere Leistungen und unsere Arbeitsweise. Auf Wunsch erstellen wir auch ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen.

 

Kontakt

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Seit 2013 sieht das novellierte Arbeitnehmerschutzgesetz (ASchG) eine Evaluierungspflicht für arbeitsbedingte psychische Belastungen in Unternehmen vor. Was zuerst nach einer unangenehmen Vorschreibung klingt, ist vielmehr eine große Chance für Ihr Unternehmen. Denn durch die Erhebung der Arbeits- und Organisationsbedingungen sowie möglichen Risikofaktoren, können gezielte Maßnahmen für eine gesundheitsförderliche und effiziente Arbeitsgestaltung abgeleitet werden.

 

Eine zielgerichtete Evaluierung sichert Ihrem Unternehmen viele Vorteile:

 

  • Weniger Fehlzeiten und Krankenstände
  • Verringerte Fehler- und Unfallquoten
  • Effizientere Arbeitsabläufe, optimierte Arbeitsplätze
  • Verbessertes Betriebsklima, zufriedenere MitarbeiterInnen
  • Eine geringere Fluktuation

 

bilberry hr consulting bietet Ihnen nicht nur einen professionellen, arbeitswissenschaftlichen Zugang sowie eine objektive Sicht von außen, sondern auch eine gesetzeskonforme und diskrete Vorgehensweise.

 

 

6 Schritte zur Arbeitsplatzevaluierung gemäß § § 4, 5 und 7 ASchG

Nach einem umfassenden, gemeinsamen Gespräch wird die Vorgehensweise auf Ihr Unternehmen individuell abgestimmt

1. Konzepterstellung
Je nach Zielsetzungen, Branche und Analysetiefe wird ein auf das Unternehmen abgestimmtes Konzept gemeinsam mit den Unternehmensverantwortlichen entwickelt.
2. Analyse der Arbeits- und Organisationsbedingungen
Die Erhebung der Arbeits- und Organisationsbedingungen erfolgt mittels standardisierten und qualitätsgeprüften Instrumenten, die auf das Unternehmen, die Organisationsstruktur sowie auf die jeweilige Branche abgestimmt sind. Danach werden die Ergebnisse der Erhebung ausgewertet und interpretiert.
3. Generierung spezifischer Massnahmen
Um ursachenbezogene und kollektiv wirksame Maßnahmen ableiten zu können, wird eine vertiefende Analyse der relevanten Ergebnisse durchgeführt und in weiterer Folge ein Maßnahmenkatalog mit Details zur Umsetzung festgelegt.
4. Dokumentation
Es erfolgen die Dokumentation des Evaluierungsprozesses sowie die Eintragung der Ergebnisse und Maßnahmen im Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Dokument.
5. Umsetzung der Massnahmen
Danach werden die einzelnen Maßnahmen umgesetzt. Abhängig von der jeweiligen Maßnahme kann die Umsetzung unmittelbar erfolgen oder einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen.
6. Überprüfung der Massnahmen auf Wirksamkeit
Der Erfolg und die Wirksamkeit der Maßnahmen werden überprüft, gegebenenfalls werden Maßnahmen angepasst. Vorgeschrieben ist eine regelmäßige Evaluierung, vor allem nach bedeutenden unternehmensinternen Veränderungen und Zwischenfällen, um auf diese konkret eingehen zu können. So ergibt sich ein effizienter Kreislauf mit effektiven Ergebnissen.

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Wie bereits gesagt: Motivierte und kompetente MitarbeiterInnen sind das Kapital jedes Unternehmens. Einen bedeutenden Beitrag dazu leistet ein fokussiertes Human Resource Management. Wir unterstützen Sie dabei, die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen, richtig einzusetzen und damit Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Loyalität zu erhöhen.

Dazu begleitet bilberry hr consulting Ihr Unternehmen bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Evaluierung, in folgenden Bereichen:

 

• Mitarbeitergespräche
• Outplacement
• Mitarbeiterbefragungen
• Potenzialanalysen
• Stellenbeschreibungen
• Karriereberatung
• Weiterbildungskonzepte
• Arbeitsplatzanalysen

Personalsuche und Personalauswahl

Verschaffen Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil, indem Sie mit bilberry hr consulting den größten und zugleich erfolgreichsten gemeinsamen Nenner von BewerberIn, Unternehmen und Tätigkeit erkennen. Wir sind Ihr Partner im Human Resource Management und übernehmen für Sie die Konzeption und Implementierung eines individuell abgestimmten Recruitingprozesses sowie folgende weitere Bereiche:

 

• Individuelles Coaching bei der Personalsuche und Personalauswahl
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Erstellung und Platzierung von Inseraten
• Selektion von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von strukturierten Bewerbungsgesprächen
• Durchführung von Potenzialanalysen

bilberry hr consulting - Wir optimieren Arbeitswelten.

bilberry hr consulting. Individuell und effizient.

Unser Konzept basiert auf einem ganzheitlich orientierten Ansatz im Bereich des Human Resource Management mit arbeitswissenschaftlichen Hintergründen und einem starken Praxisbezug. Im Vordergrund stehen für uns dabei eine sorgfältige Analyse und Konzeption, eine systematische und maßgeschneiderte Vorgehensweise sowie eine effiziente Umsetzung. Um unser Gesamtkonzept sinnvoll abzurunden und in einzelnen Bereichen noch effektivere Ergebnisse erzielen zu können, kooperiert bilberry hr consulting mit einem Netzwerk aus Spezialistinnen und Spezialisten.

Bei unserer Arbeit legen wir größten Wert auf Qualität, Individualität und Nachhaltigkeit – ebenso wie auf Bodenständigkeit und gegenseitige Wertschätzung.

Mag. Simone Rothauer

Zertifizierte Arbeitspsychologin und Organisationspsychologin
Zertifizierte Human Rescource Psychologin
Unternehmensberaterin

 

Als Arbeitspsychologin und Human Resource Psychologin verfüge ich über ein vertieftes Wissen in vielen fachspezifischen Themenbereichen. Durch meine mehrjährige berufliche Erfahrung konnte ich dieses Wissen gezielt in der Praxis anwenden und mir so zugleich auch eine realistische Sicht- und Herangehensweise aneignen. Meine Leidenschaft gehört dem Lebensraum Arbeit sowie der Entwicklung individueller Strategien, um einen Arbeitsplatz für alle Beteiligten auf ein Höchstmaß zu optimieren.

portrait_simone

Warum bilberry?

Warum gerade die wilde Schwarzbeere (engl.: bilberry) zur Namensgeberin wurde? Eigentlich ein reiner Zufall, und doch gibt es mindestens einen guten Grund dafür: Die „bilberry“ ist nämlich nicht nur widerstandsfähiger und individueller als die gezüchtete Kulturheidelbeere, sie ist auch gehaltvoller und nachhaltiger. Eigenschaften, die sich auch in den Zielsetzungen von bilberry hr consulting widerspiegeln: Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Lebensraum Arbeit mittels individueller Maßnahmen gesundheitsförderlicher und „gehaltvoller“ gestalten. Damit Ihre MitarbeiterInnen motivierter und widerstandsfähiger sind und Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich. Dafür steht bilberry. So einfach ist das.

Kontaktinformation

icon_tel
+43 676 414 080 9
bilberry hr consulting e.u.
Am Kalkbach 16
A-8062 Kumberg bei Graz

Sie möchten mehr erfahren? Schreiben Sie mir.

Vor- / Nachname*

E-mail*

Telefonnummer

Ihre Nachricht


Bitte bestätigen Sie den untenstehenden Code:

captcha